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管理干部接受“期末考”
發(fā)布時間：
2024-01-04
12月15日，公司中層以上管理干部又迎來了一年一度的“期末考試”。經(jīng)集團公司研究決定，于2023年12月15日到2024年1月15日期間，對集團公司中層以上管理人員進行年度考評。
管理干部考評是公司干部隊伍管理的重要途徑，也是員工民主監(jiān)督的重要形式、員工參與企業(yè)管理的重要內(nèi)容，已在全集團范圍推行了十余年?？荚u以公開、公平、公正，實事求是、重業(yè)績、重實效為原則，采取現(xiàn)場民主評議與網(wǎng)上測評相結(jié)合的辦法進行。按照考評工作要求，被考評人需撰寫書面述職報告；由考評工作小組從被考評人所在單位員工中隨機確定代表進行民主測評，從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個方面以無記名方式進行線上、線下打分，并填寫建議或意見；考評小組將召集召開各單位管理人員及員工代表考評會，進行干部述職和現(xiàn)場民主評議。線上、線下考評結(jié)果經(jīng)綜合評定，將上報至集團公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)最終考評結(jié)果，集團公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組將采取集體談話或個別談話形式，對被考評人進行誡勉?？荚u結(jié)果還將作為今后干部任用、晉升的重要依據(jù)。
目前，考評工作小組已分頭前往公司下屬單位，聽取相關(guān)管理人員述職，組織員工代表進行民主評議。公司希望各級干部和全體員工要充分認(rèn)識考評工作的重要性和嚴(yán)肅性，確?？荚u工作順利開展，取得實效。（傅亦武）
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